El gobernador Elías Suárez y la UNSE firmaron un convenio clave para el concurso de cargos directivos

La firma del acuerdo fue encabezada por el gobernador Elías Suárez y se realizó en el Colegio del Centenario de la ciudad Capital. El convenio establece la colaboración técnica entre la Escuela para la Innovación Educativa de la UNSE y el Consejo General de Educación en las distintas instancias correspondientes a la etapa de oposición del concurso.

En ese marco, se implementará el Trayecto Formativo Pedagógico Administrativo-Normativo, destinado a los docentes incluidos en el listado de aspirantes a cargos jerárquicos de los niveles Inicial, Primario y Secundario.

La propuesta formativa estará compuesta por cuatro módulos mensuales, cada uno con cuatro clases presenciales y cuatro instancias asincrónicas. Para avanzar a la siguiente etapa del concurso, correspondiente al examen escrito, los aspirantes deberán acreditar el 100% de participación en dicho trayecto.

Además, quienes completen la capacitación y aprueben la instancia escrita obtendrán un reconocimiento a su mérito con puntaje para el próximo Listado de Orden de Mérito Ordinario.

Desde el Gobierno destacaron que esta instancia formativa representa un espacio de desarrollo profesional orientado al fortalecimiento de competencias claves para la función directiva, como el liderazgo democrático, la gestión innovadora y la construcción de consensos.

También se brindarán herramientas para abordar problemáticas actuales que atraviesan a los alumnos de todos los niveles educativos, entre ellas bullying, ciberbullying, discursos de odio, grooming, retos virales, inclusión, manejo de emociones y cuestiones ambientales.

Según los datos actualizados, ya se cumplieron las instancias de preinscripción obligatoria online y de ratificación presencial y personal en el Consejo General de Educación. Actualmente, el proceso se encuentra en la etapa de valoración de títulos y antecedentes por parte de las Juntas de Calificación y Clasificación.

Esta etapa permitirá elaborar los listados de orden de prelación de los aspirantes inscriptos en cada una de las ocho regiones en las que fue dividida la provincia. La valoración de títulos y antecedentes representa hasta el 30% del total, mientras que la etapa de oposición equivale al 70%.

La publicación del Listado Provisorio está prevista para el 9 de agosto, mientras que el Listado Definitivo será publicado el 19 de agosto. En tanto, el inicio del trayecto formativo está previsto para el 20 de agosto, destinado a quienes integren el listado definitivo de concursantes de cada nivel.

En total, el concurso busca cubrir 337 cargos jerárquicos titulares: 80 del Nivel Inicial, 175 del Nivel Primario y 82 del Nivel Secundario.

También se informó que 1.173 docentes ratificaron su inscripción. De ese total, 161 corresponden al Nivel Inicial, 500 al Nivel Primario y 512 al Nivel Secundario.

El proceso apunta a jerarquizar la función docente y fortalecer la gestión escolar en toda la provincia, con el objetivo de avanzar hacia un sistema educativo con equipos directivos titulares surgidos por concurso.