FATSA cerró una nueva suba salarial del 9,05% para trabajadores de la sanidad

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) volvió a tensar la discusión salarial y alcanzó nuevos acuerdos paritarios para dos ramas clave del sector: la industria farmacéutica, encuadrada en el CCT 42/89, y las droguerías, correspondientes al CCT 120/75.
 

En ambos casos, el entendimiento establece una recomposición del 9,05% sobre los valores de abril de 2026, dentro del esquema salarial vigente desde el 1° de abril. La actualización alcanza tanto los salarios básicos como diferentes conceptos vinculados con las condiciones laborales, en una negociación que vuelve a poner en primer plano la disputa sindical frente al deterioro del poder adquisitivo.
 

Farmacéuticos: básicos que superan los $3,3 millones

Para los trabajadores de la industria farmacéutica, las nuevas escalas rigen desde el 1° de agosto de 2026. El personal con título universitario de categoría A tendrá un salario básico de $3.335.917,91, mientras que la categoría B llegará a $3.157.208,05.
 

Entre los operarios, los trabajadores con título habilitante tendrán un básico de $2.978.496,45. Los operarios de planta química calificados especializados alcanzarán $2.720.157,61; los oficiales y trabajadores con oficio, $2.484.390,46; y los operarios calificados, $2.247.345,48. En los niveles restantes, los básicos partirán de $2.034.133,96 para semicalificados, $1.832.351,30 para no calificados y $1.745.561,76 para peones.
 

El acuerdo también incorpora una serie de adicionales: bono vacacional no remunerativo de $336.438,37, $14.916 por comedor en establecimientos que no cuenten con ese servicio y $472.223,79 por sala maternal. Además, por el Día del Trabajador de la Sanidad se estableció una asignación extraordinaria no remunerativa de $101.560, que deberá pagarse durante septiembre y antes del día 20.
 

Droguerías: aumento y nueva revisión salarial

En las droguerías comprendidas en el CCT 120/75, FATSA y las empresas agrupadas en ADEM acordaron también una suba del 9,05% respecto de los valores pactados en abril. Con la actualización, el salario básico de los trabajadores profesionales ascenderá a $2.382.621, mientras que los cadetes llegarán a $1.623.475.

El convenio contempla además $101.560 por el Día de la Sanidad, $379.272 en concepto de sala maternal y un bono vacacional de $222.621.
 

Los acuerdos forman parte de la negociación vigente entre el 1° de abril de 2026 y el 31 de marzo de 2027. Las partes volverán a reunirse en noviembre de 2026 para revisar salarios, asignaciones y contribuciones, mientras que en el caso de la industria farmacéutica también quedó prevista una nueva instancia en enero de 2027.
 

El entendimiento todavía deberá atravesar el proceso de homologación de la Secretaría de Trabajo, pero marca un nuevo movimiento del sindicalismo de la Sanidad en medio de una puja salarial que vuelve a desafiar la política económica del Gobierno y su intento de contener los aumentos salariales dentro de determinados parámetros.

Con información e imagen de Mundo Gremial