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Salario Mínimo: El Gobierno Define Nuevos Montos Ante la Falta de Consenso

Actualización regirá desde diciembre; incluye incrementos progresivos hasta marzo

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La Rosca informa que este jueves, el Gobierno nacional estableció por decreto el nuevo valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). La medida, oficializada a través de la Resolución 17/2024 en el Boletín Oficial, fija el monto en $279.718 a partir de diciembre de 2024. Este valor se mantendrá vigente por un período de cuatro meses, con aumentos progresivos en los meses siguientes.

La decisión se tomó luego de que no se alcanzara un acuerdo entre las cámaras empresariales y los sindicatos en la última reunión del Consejo del Salario, realizada el 19 de diciembre. Ante la falta de consenso, el Ejecutivo intervino para determinar los nuevos valores del salario mínimo, que serán aplicables a todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744.

Detalles de los Incrementos

El documento especifica:

  • A partir del 1° de diciembre de 2024, el salario mínimo será de pesos doscientos setenta y nueve mil setecientos dieciocho ($279.718)”.
  • En enero de 2025, el monto subirá a “pesos doscientos ochenta y seis mil setecientos once ($286.711)”.
  • Para febrero, será de “pesos doscientos noventa y dos mil cuatrocientos cuarenta y seis ($292.446)”.
  • En marzo, el salario alcanzará “pesos doscientos noventa y seis mil ochocientos treinta y dos ($296.832)”.

Asimismo, los trabajadores jornalizados verán reflejados incrementos proporcionales. En diciembre, recibirán “pesos mil trescientos noventa y nueve ($1.399) por hora”, con subas sucesivas en los meses siguientes: $1.434 en enero, $1.462 en febrero y $1.484 en marzo.

Prestación por Desempleo

El artículo 2 de la resolución también detalla modificaciones en la Prestación por Desempleo. Este beneficio será equivalente al 75% de la mejor remuneración mensual habitual del trabajador en los seis meses previos al cese del contrato. Sin embargo, “en ningún caso podrá ser inferior al 50% ni superior al 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente”.

Justificación del Decreto

La subsecretaria de Seguridad Social, Alexandra Biasutti, firmó la resolución y justificó la intervención del Ejecutivo. En el considerando, se recuerda que en la sesión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, no se logró consenso. Durante la deliberación, cada sector expuso sus posiciones, pero “no hubo acuerdo en los términos de lo establecido en el artículo 137 de la Ley N° 24.013 y sus modificatorias”.

Por esta razón, se debió “emitir un laudo correspondiente sobre tales puntos”.