Día del Empleado de Comercio: cuándo será y cómo se paga en 2026

El Día del Empleado de Comercio 2026 se conmemorará el lunes 28 de septiembre, luego de que la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) acordara con las cámaras empresarias trasladar excepcionalmente la fecha establecida por la Ley 26.541, que originalmente corresponde al 26 de septiembre. El acuerdo fue suscripto con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
 

El traslado implica que el lunes 28 tendrá todos los efectos laborales previstos para la celebración. La jornada se considera asimilada a un feriado nacional, por lo que quienes no trabajen deberán percibir su remuneración habitual, sin que pueda efectuarse ningún descuento salarial por ese día.
 

En caso de que un trabajador sea convocado a prestar tareas, corresponde el pago establecido para los feriados: la remuneración normal más una cantidad igual por el trabajo realizado. Además, el lunes 28 no podrá utilizarse como franco compensatorio del descanso semanal, uno de los puntos destacados del acuerdo alcanzado entre el sindicato y las entidades empresarias.
 

El monto adicional que pueda corresponder no es una suma fija para todos los empleados de comercio, sino que depende de la remuneración, la categoría y la jornada laboral de cada trabajador. Por lo tanto, quienes trabajen durante la jornada deberán recibir el tratamiento remuneratorio correspondiente a un feriado, conforme a la Ley de Contrato de Trabajo y la Ley 26.541.
 

El acuerdo alcanza a los trabajadores comprendidos en la actividad mercantil y bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, dentro del ámbito de representación de las organizaciones firmantes. Si bien la fecha legal continúa siendo el 26 de septiembre, en 2026 la celebración se trasladó excepcionalmente al lunes 28 para garantizar el reconocimiento laboral de la fecha, dado que este año cae sábado. El acuerdo fue presentado para su homologación ante la Secretaría de Trabajo de la Nación.

Con información e imagen de Mundo Gremial - Redacción: La Rosca