Cierre de Dorada: 30 trabajadores resisten ante el riesgo de perder sus empleos

La decisión de Dorada S.A., ex Flora Dánica, de cerrar su planta de Llavallol volvió a poner en tensión el futuro de una histórica fábrica. La empresa comunicó que dejará de desarrollar actividades el 30 de septiembre y aseguró que los salarios serán abonados hasta esa fecha, aunque los trabajadores actualmente no pueden ingresar al establecimiento.
 

Frente al anuncio, el Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera de Capital Federal y Gran Buenos Aires (SOEIA) presentó una denuncia ante el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires y aguarda una audiencia con representantes de la compañía. Mientras tanto, los 30 trabajadores instalaron una carpa frente a la planta y comenzaron a organizar una permanencia por turnos.
 

El secretario general del SOEIA, Ezequiel Roldán, señaló que la prioridad del gremio es preservar los puestos de trabajo y no discutir inicialmente las indemnizaciones. Según explicó, la empresa anticipó que, en caso de concretarse las desvinculaciones, abonaría las indemnizaciones correspondientes al artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo y no bajo el artículo 247, como ocurrió con trabajadores que se retiraron durante el conflicto anterior.
 

El caso tiene además un antecedente reciente: la planta había cerrado a fines de 2024 y retomó su actividad en febrero de 2025 después de meses de negociaciones y gestiones sindicales y provinciales. Para Roldán, la situación actual debe ser discutida con la empresa y las autoridades laborales antes de que el cierre se transforme en un hecho definitivo.
 

Desde el sindicato cuestionaron los argumentos empresariales vinculados al contexto económico y reclamaron que eventuales problemas internos de la compañía no recaigan sobre los trabajadores. “No hablamos de indemnizaciones, hablamos de los puestos de trabajo”, sostuvo Roldán, mientras los empleados mantienen la permanencia frente a la fábrica a la espera de una instancia formal de negociación.

Con información e imagen de Mundo Gremial / Redacción: La Rosca