Mercado Libre se prepara para ser un banco y reabre la disputa por el encuadramiento gremial

Mercado Libre está cada vez más cerca de convertirse formalmente en una entidad bancaria, un paso que no solo ampliará su participación en el sistema financiero, sino que también podría reabrir un conflicto gremial por la representación de sus trabajadores. La decisión del Banco Central de la República Argentina (BCRA) de otorgarle la licencia antes de finalizar 2026 vuelve a poner en discusión el encuadramiento sindical de los empleados de Mercado Pago, una disputa que la Asociación Bancaria, conducida por Sergio Palazzo, mantiene desde hace años.
 

La confirmación fue anticipada por Juan Curutchet, director del Banco Central, durante el evento Nuevo Dinero. El trámite había sido iniciado por la compañía de Marcos Galperin a fines de mayo de 2025 y, tras más de un año de gestiones, se encamina a una definición. La autorización permitirá que Mercado Pago opere formalmente bajo el régimen bancario y amplíe sus servicios financieros, entre ellos los créditos, los préstamos, las cuentas digitales y las herramientas de inversión.
 

Sin embargo, detrás de la expansión del negocio aparece una discusión central para el movimiento obrero: qué convenio colectivo debe regir las condiciones laborales de quienes desarrollan actividades financieras dentro de la compañía. Actualmente, parte del personal de Mercado Libre está encuadrado en la Unión de Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina (UTCYDRA), mientras que otro sector pertenece al gremio de Comercio. La Bancaria, en cambio, no tiene representación sindical dentro de la empresa, pese a sus reiterados intentos de incorporar a los trabajadores vinculados con los servicios financieros.
 

El secretario general de La Bancaria, Sergio Palazzo, sostiene desde hace años que los empleados de las fintech que realizan tareas propias de la actividad financiera deben estar comprendidos en el convenio bancario. La disputa tiene un impacto económico concreto: según los valores salariales consignados en la información difundida, el salario mínimo de un trabajador de Comercio ronda los $1,3 millones, mientras que el de un bancario se ubica en torno a los $2,5 millones. Esta diferencia coloca los salarios, los derechos laborales y la representación gremial en el centro de una transformación empresarial que avanza sobre un sector históricamente regulado.
 

La eventual licencia bancaria de Mercado Pago abre así un nuevo capítulo en el debate sobre las relaciones laborales en la economía digital. Mientras Mercado Libre busca consolidar su expansión dentro del sistema financiero, La Bancaria volverá a impulsar el reconocimiento de los trabajadores que desempeñen funciones bancarias bajo su convenio colectivo. El conflicto trasciende a una empresa y expone una discusión más amplia sobre los límites de los encuadramientos sindicales frente a los nuevos modelos de negocios, el alcance de los derechos laborales y la capacidad de los gremios para representar a los trabajadores de las plataformas financieras.

Con información e imagen de Mundo Gremial / Redacción: La Rosca