Sanidad: las clínicas deberán seguir pagando el adicional de $80.000

La incertidumbre instalada tras el cierre del esquema de recomposición salarial acordado a mitad de año quedó despejada para los trabajadores de la Sanidad privada. Las entidades empresarias confirmaron que la suma no remunerativa de $80.000 mensuales continúa vigente y debe ser abonada de manera obligatoria.
 

La duda había surgido a partir de la redacción del acta paritaria firmada en junio por la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), conducida por Héctor Daer. El acuerdo estableció una asignación de $90.000 para junio y julio, que luego se redujo a $80.000 desde agosto, pero no especificó de manera expresa su finalización.
 

Ante las distintas interpretaciones que comenzaron a surgir en las áreas de liquidación de sueldos, la Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados de la República Argentina y ADECRA+CEDIM emitieron una comunicación para unificar el criterio entre los empleadores del sector.
 

Las entidades patronales remarcaron que los $80.000 no caducaron al finalizar agosto y que el concepto debe mantenerse en las liquidaciones mensuales. Según la interpretación comunicada a sus asociados, se trata de una asignación de carácter normativo y de continuidad, y no de un pago extraordinario limitado a un período determinado.
 

La vigencia del adicional se vincula además con los convenios colectivos de la actividad, entre ellos el CCT 108/75, correspondiente a centros de diagnóstico; el CCT 122/75, de clínicas y sanatorios; y el CCT 103/75, de hospitales de comunidad. La suma había sido incorporada en las negociaciones salariales de 2025 bajo la modalidad de asignación no remunerativa mensual.
 

El acuerdo alcanzado por FATSA en junio se produjo después de una negociación atravesada por la demora en las actualizaciones salariales y por las dificultades financieras que enfrentaban distintos actores del sistema privado de salud. Desde el gremio, Daer había cuestionado que los trabajadores terminaran funcionando como variable de ajuste frente a la crisis del sector.
 

Con la aclaración de las cámaras empresarias, la suma de $80.000 deberá continuar figurando en los recibos de sueldo del personal alcanzado por los convenios de Sanidad, hasta que una nueva negociación colectiva determine su modificación, absorción o incremento.

Con información e imagen de Mundo Gremial / Redacción: La Rosca