Encargados de edificios: nuevos salarios y adicionales en medio de la presión inflacionaria

Los encargados de edificios y el resto del personal comprendido en el convenio colectivo del sector percibirán en noviembre los salarios correspondientes a octubre de 2026. Los valores surgen del acuerdo entre el Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH), la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH) y la representación empresaria.
 

Según la escala salarial, un encargado permanente sin vivienda cobrará entre $1.253.895 y $1.504.674 mensuales, de acuerdo con la categoría del edificio. Para quienes cuentan con vivienda, los salarios oscilan entre $1.096.952 y $1.316.343. En el caso de los mayordomos, los ingresos van de $1.296.860 a $1.556.232 sin vivienda, mientras que el personal que cumple funciones de intendente tiene fijado un salario mensual de $1.810.032.
 

La escala también contempla al personal de vigilancia, ayudantes y trabajadores con jornadas reducidas. La vigilancia nocturna tiene un salario de $1.339.194, mientras que para la vigilancia diurna se establecen $1.260.779. Los ayudantes de media jornada percibirán entre $626.948 y $752.337, según la categoría. Para el personal jornalizado que trabaja hasta 18 horas mensuales, el valor fijado es de $13.746,40 por hora.
 

Además de los salarios básicos, el convenio incluye un adicional remuneratorio mensual de $65.000, proporcional según la categoría, junto con compensaciones por tareas específicas. Entre ellas figuran $42.366 por clasificación de residuos, $33.566,70 por limpieza de cocheras y jardines, y $56.467,60 por limpieza de piletas y mantenimiento del agua. También se establecen adicionales por antigüedad, viáticos y otras funciones.

La escala incorpora, además, un plus del 50% por zona desfavorable y un adicional del 10% para quienes cuentan con el título de encargado integral de edificio. Estos conceptos, junto con los adicionales por tareas específicas, pueden modificar el ingreso final de cada trabajador según sus responsabilidades y condiciones laborales.
 

En un escenario económico marcado por el aumento del costo de vida y las dificultades de los hogares para sostener sus ingresos, las actualizaciones salariales se convierten en una variable decisiva para los trabajadores. Sin embargo, el dato central no pasa únicamente por los montos nominales: la capacidad de estos ingresos para cubrir alimentos, servicios, alquileres y otros gastos cotidianos determinará el alcance real de la mejora salarial.

Con información e imagen de Mundo Gremial / Redacción: La Rosca