Empleados de Comercio cerró una paritaria del 5,7% en medio de la presión sobre los salarios

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), conducida por Armando Cavalieri, selló un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA). El entendimiento establece una suba del 5,7% para el último trimestre de 2026, distribuida en incrementos del 1,9% para octubre, noviembre y diciembre, que alcanzará a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, uno de los sectores laborales más numerosos del país.
 

El acuerdo también contempla una gratificación extraordinaria de $50.000, que se abonará en dos cuotas de $25.000 con los salarios de octubre y noviembre. A esto se suma la continuidad del adicional fijo de $120.000 durante los tres meses contemplados en la negociación. Sin embargo, más allá de los porcentajes anunciados, la cuestión central pasa por determinar cuánto de esta actualización llegará efectivamente al bolsillo de los trabajadores y en qué medida permitirá compensar el encarecimiento del costo de vida.
 

La negociación se desarrolla en un escenario complejo para el comercio, atravesado por la caída de las ventas y las dificultades de numerosas pequeñas y medianas empresas. Esta situación refleja una de las principales tensiones del modelo económico: mientras los ingresos de los trabajadores condicionan su capacidad de consumo, los comercios dependen precisamente de esa demanda para sostener su actividad y preservar los puestos de trabajo. La retracción del poder de compra, por lo tanto, no constituye solamente un problema salarial, sino también un factor que repercute sobre el funcionamiento de la economía.
 

Tras la firma, Cavalieri defendió el entendimiento como resultado del diálogo y la responsabilidad entre las partes. El dirigente sindical sostuvo que la negociación busca acompañar el poder adquisitivo, preservar las fuentes laborales y brindar previsibilidad a una actividad fundamental para la economía nacional. No obstante, el desafío de la representación gremial sigue siendo garantizar que las actualizaciones salariales no queden rezagadas frente a la evolución de los precios, especialmente en un contexto en el que los ingresos familiares deben afrontar gastos esenciales cada vez más difíciles de cubrir.
 

Con este entendimiento, FAECYS establece una nueva pauta salarial hasta diciembre y prevé retomar las conversaciones a comienzos de 2027 para evaluar el impacto inflacionario acumulado. Pero el dato político y económico de fondo trasciende la firma del acta: una paritaria puede cerrar porcentajes y establecer bonos, pero su verdadero resultado se mide en la capacidad de los trabajadores para recuperar ingresos, sostener el consumo y llegar a fin de mes.

Con información e imagen de Mundo Gremial / Redacción: La Rosca