Paritaria de estaciones de servicio: el salario queda en espera y crece la tensión entre gremio y empresarios

Las negociaciones salariales para los trabajadores de estaciones de servicio encuadrados en los CCT 371/03, 521/07 y 317/99 quedaron nuevamente en punto muerto tras la última audiencia entre el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC, Garages, Estacionamientos y Lavaderos de Autos (SOESGbyPE) y las entidades empresarias.
 

El encuentro terminó sin una oferta salarial concreta por parte de CECHA, FECRA y AES, situación que llevó a las partes a pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo 28 de septiembre. El secretario gremial del sindicato, Carlos Acuña (h), confirmó que la expectativa está puesta en que las cámaras empresarias lleguen a esa instancia con una propuesta capaz de destrabar la negociación.
 

El escenario adquiere mayor tensión al compararlo con el acuerdo alcanzado para los trabajadores comprendidos en el CCT 488/07, firmado entre el gremio y la Federación de Entidades de Combustibles (FEC). Allí se pactaron incrementos acumulativos del 1,9% en agosto, 1,9% en septiembre y 1,8% en octubre, llevando el salario básico de un playero u operador de playa de $1.589.052 en agosto a $1.647.357 en octubre, sin contemplar adicionales.
 

La fragmentación de las negociaciones es uno de los factores que atraviesa la discusión. Los distintos convenios se acuerdan con cámaras empresarias diferentes y no existe una aplicación automática de una misma pauta para todos los trabajadores de la actividad. De esta manera, miles de empleados vinculados a estaciones representadas por CECHA, FECRA y AES permanecen a la espera de su propia recomposición.
 

Desde el sector sindical plantean la necesidad de actualizar los salarios para evitar una mayor pérdida del poder adquisitivo, mientras que las entidades empresarias argumentan que los costos laborales forman parte de una estructura de gastos presionada por tarifas, cargas fiscales, mantenimiento y otros costos operativos. La disputa salarial vuelve así a poner en tensión la recuperación de los ingresos de los trabajadores y la capacidad de las empresas para absorber nuevos incrementos.
 

La próxima audiencia del 28 de septiembre será clave para determinar si las partes logran reactivar la negociación. El resultado definirá no sólo una nueva pauta salarial para los trabajadores alcanzados por estos convenios, sino también si la actividad logra reducir la brecha que quedó expuesta frente al acuerdo ya firmado con la FEC.

Con información e imagen de Mundo Gremial / Redacción: La Rosca