UTHGRA enfrenta al Gobierno por las paritarias y exige que Milei acate el fallo judicial

La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) volvió a exigir al Gobierno de Javier Milei que cumpla con la resolución de la Justicia laboral y avance con la certificación provisoria de las autoridades electas del sindicato. El planteo tiene un efecto que excede la interna gremial: la falta de reconocimiento administrativo mantiene trabada la homologación de acuerdos paritarios que impactan directamente sobre los salarios de los trabajadores del sector.
 

La Sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó el fallo de primera instancia y ordenó al Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, emitir en cinco días hábiles la certificación provisoria de las autoridades surgidas de las elecciones de UTHGRA. En esos comicios, realizados el 29 de diciembre de 2025, la Lista Celeste “17 de Octubre”, encabezada por Luis Barrionuevo, obtuvo 121.334 votos positivos.
 

El conflicto adquiere una dimensión política porque el reconocimiento de las autoridades quedó directamente vinculado al funcionamiento institucional del sindicato y a la negociación colectiva. La Cámara señaló que la ausencia de una certificación vigente había generado obstáculos para distintos trámites de UTHGRA y también había dejado sin homologar acuerdos salariales suscriptos con las cámaras empresarias.
 

Uno de los principales puntos de tensión está puesto en el CCT 389/04, que comprende a una parte importante de los trabajadores hoteleros y gastronómicos. El esquema acordado entre UTHGRA y la Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA) contempla actualizaciones de las escalas y sumas no remunerativas correspondientes al período junio-septiembre de 2026. Entre las categorías alcanzadas, los básicos van desde alrededor de $990.000 hasta casi $2 millones, según función, categoría y nivel.
 

Desde el gremio remarcaron que la demora administrativa no implica que los acuerdos pierdan validez. La secretaria de Prensa de UTHGRA, Laura Sasprizza, explicó que la homologación otorga eficacia general al convenio y vuelve obligatorio su cumplimiento para trabajadores y empleadores comprendidos. Además, sostuvo que, una vez homologados los acuerdos, las diferencias correspondientes a períodos anteriores deberán abonarse de manera retroactiva según lo establecido en las actas paritarias.
 

La respuesta del Gobierno profundiza el escenario de confrontación. El secretario de Trabajo, Julio Cordero, prepara una presentación para llevar el conflicto ante la Corte Suprema, mientras que desde la oposición interna de UTHGRA, encabezada por Dante Camaño mediante la Lista Gris/Naranja, también se cuestionó la resolución judicial y se denunciaron supuestas irregularidades procesales.
 

El caso vuelve a colocar en el centro de la discusión la política laboral del Gobierno de Milei: mientras la Justicia ordena avanzar con el reconocimiento de una conducción sindical y advierte sobre el impacto de la demora en los salarios, el Ejecutivo busca sostener su posición por la vía judicial. Para UTHGRA, el conflicto ya no se limita a una disputa administrativa: está en juego la posibilidad de hacer efectivos los acuerdos alcanzados en paritarias y, con ellos, los ingresos de miles de trabajadores.
 

Con información e imagen de Mundo Gremial / Redacción: La Rosca