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Martes 20 de octubre de 2026 | Santiago del Estero, Argentina
Gremiales
Martes 20 de octubre de 2026
El Sindicato de Trabajadores Perfumistas acordó con la Cámara Argentina de la Industria Cosmética y Perfumiería (CAPA) una actualización salarial acumulativa del 8,53%, distribuida en tres tramos entre octubre de 2026 y febrero de 2027. El entendimiento busca actualizar los ingresos de los trabajadores de una actividad que reúne tareas industriales, comerciales y de distribución.
La pauta establece un incremento del 2,5% en octubre, otro del 3% en diciembre y un tercero del 2,8% en febrero de 2027, calculados sobre los salarios de junio de 2026. Además, las partes acordaron retomar las negociaciones paritarias en marzo del próximo año para evaluar una nueva actualización.
El acuerdo se conoció luego de que el INDEC informara una inflación del 1,9% en septiembre y un acumulado del 23,6% durante los primeros nueve meses de 2026. En este contexto, la evolución de los precios y el poder adquisitivo continúan siendo factores centrales para evaluar el alcance de los aumentos salariales y su impacto en los ingresos de los trabajadores.
El entendimiento mantiene el adicional por presentismo equivalente al 6% de los salarios básicos de convenio, que también se actualizará con cada incremento. Asimismo, contempla la posibilidad de que las empresas negocien mejoras adicionales con sus respectivas comisiones internas, por encima de los porcentajes establecidos en la pauta general.
La negociación alcanza a trabajadores de la industria, comercialización, distribución y fraccionamiento de productos de perfumería, tocador, belleza y cosmética. Para octubre, los salarios básicos varían según la categoría: los operarios perciben entre $1.501.564 y $1.659.853, mientras que en laboratorio, promotores y expertas los básicos llegan a $1.659.854 para la categoría A.
La nueva escala representa una actualización de los ingresos, aunque su impacto real dependerá de la evolución de la inflación durante los próximos meses. La próxima instancia paritaria, prevista para marzo de 2027, será clave para discutir nuevos incrementos y determinar si los salarios logran sostener su poder de compra frente al costo de vida.
Con información e imagen de Mundo Gremial / Redacción: La Rosca
