UTEDYC consiguió un 5% tras endurecer la negociación salarial

La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) alcanzó un acuerdo salarial del 5% para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 805/23, correspondiente al Personal de Clubes de Campo. La negociación, que atravesó momentos de fuerte tensión, se destrabó luego de que el sindicato advirtiera sobre la posibilidad de implementar medidas de fuerza y convocara a movilizaciones para presionar a las cámaras empresarias del sector.
 

El incremento se aplicará con los salarios de diciembre de 2026 y tendrá como base de cálculo las remuneraciones conformadas de noviembre. Un aspecto importante del entendimiento es que la suba será íntegramente remunerativa, por lo que impactará también en los adicionales convencionales, las horas extras y el cálculo del aguinaldo. De esta manera, el acuerdo garantiza que la mejora no quede reducida a una suma extraordinaria sin incidencia en otros componentes salariales.
 

Sin embargo, el 5% vuelve a poner sobre la mesa el debate sobre la capacidad de los aumentos paritarios para acompañar el costo de vida. Durante los meses anteriores, UTEDYC había conseguido una recomposición acumulada del 11,02% entre junio y septiembre y otra del 10,87% en el primer tramo del año. Las sucesivas actualizaciones reflejan una negociación permanente para evitar que los salarios pierdan todavía más terreno frente a la inflación.
 

En paralelo, el sindicato también cerró un acuerdo del 5,28% acumulativo para los trabajadores de gimnasios comprendidos en el CCT 738/16, distribuido entre agosto y octubre. Mientras continúa negociando con las distintas ramas de la actividad, UTEDYC busca cerrar las grillas salariales de 2026 con nuevas mejoras. El escenario vuelve a mostrar que, en un contexto de deterioro del poder adquisitivo, la organización sindical y la capacidad de presión siguen siendo herramientas centrales para disputar ingresos frente al sector empresario.

Con información e imagen de Mundo Gremial / Redacción: La Rosca